Tek bir öğrenme hedefine odaklanan, birkaç dakikada tamamlanan kısa öğrenme birimleridir: kısa video ya da metin, senaryo sorusu, hatırlatma, yansıtma.
Mikro öğrenmenin gücü kısalığında değil, zamana yayılabilmesindedir. Kısa birimler haftalar boyunca aralıklı olarak gönderilebilir; bu da aralıklı tekrar ve geri çağırma pratiği gibi öğrenmeyi kalıcı kılan ilkeleri bir programın içine taşımayı kolaylaştırır.
Sınırları da nettir: mikro öğrenme bilgiyi aktarır ve unutmayı geciktirir, ama zor bir davranışı tek başına değiştirmez. Davranış prova (atölye), uygulama (saha görevi) ve geri bildirim (yönetici) ister. Mikro öğrenme bunları birbirine bağlayan ritimdir.
Sık yapılan hata. Bir saatlik bir modülü on altı parçaya bölmek. Bu mikro öğrenme değil, aynı içeriğin daha yorucu hâlidir.