Programdaki saha görevlerinden, katılımcının uygulayıp kanıtını paylaştığı ve yöneticisinin onayladığı görevlerin, planlanan görevlere oranıdır.
Formülü basittir: onaylanan saha görevi ÷ planlanan saha görevi. İçeriğin ne kadar tüketildiğini değil, öğrenilenin sahada ne kadar uygulandığını ölçer. Bu sitede hibrit programların kuzey yıldızı metriği olarak kullanılır.
Oranın üç kullanımı vardır: erken uyarı (hangi kohortta uygulama düşüyor?), tasarım geri bildirimi (hangi görev sürekli atlanıyor?) ve etki zinciri (davranış ile iş göstergesi arasındaki ilk halka). Hedefe çevrildiğinde onayın anlamlı kalması için kanıt biçimi net tanımlanmalı ve örneklem üzerinden kalite kontrolü yapılmalıdır.
Sık yapılan hata. Tamamlanma oranını uygulama oranı sanmak.